第35节 (1/2)

“想哪儿去了。”秦苏否认，“我们部门员工流动性有点大，管理人员并不是好找的。我们处理事情通常需要几个部门配合，会所里有权利协调所有部门的只有严经理和我两个人，而严经理只有晚上上班，所以很多事情需要我来处理，加上他们本来就有点怕我，估计习惯了吧。”

“怕你？”乔小天笑，“因为你面瘫吗？说起来秦苏你性格蛮好的啊，为什么看上去那么凶？”

“因为我不太笑吧。”秦苏耸耸肩，“我从小就面相凶，打架的时候站在那里就很能吓唬人了。”

“也对。”乔小天想到上次那几个不长眼的抢劫犯气就不打一处来，“不过大家这么怕你也不是个办法啊。”

“随便吧。”秦苏继续吃饭，“我在考虑趁这次招聘，顺便改革一下部门制度。你觉得分几个副主任或者小队长怎么样？”

“听起来都好挫……你准备怎么分啊？我们是三个班次轮值，每个班次安排一个负责人？”

“嗯，这样我就不用来回跑。”秦苏看着他笑，“可以陪你一起上班。”

乔小天抿了抿嘴唇，忍住笑，没理他的小情话，说道：“秦苏，跟你商量一件事。”

商量？秦苏喜欢这个词。

“你说。”

“我想做门口的保安！”乔小天双手合十恳求道，“我去守门口好不好？”

“你怎么忽然想去门口了？”秦苏疑惑，“门口很辛苦的。”

乔小天发誓：“不怕辛苦！”

秦苏瞧了他半晌，只说：“我考虑一下。”

乔小天看不出他高不高兴，便没有死缠烂打，而是继续看策划。

会所里有才的人还是很多的，秦苏的修改意见也相当不错，虽然某些地方他看不太懂，但是能看出秦苏做了这么多年保安头头还是很懂其中关窍的。

秦苏吃完饭，走过来问他：“能看懂吗？”

“大部分可以，有的地方不太懂。”

“说说看？”

“这里啊……为什么你要把地点改成小巷？”

“会所毕竟是个室内场所，争执一般都发生在房间内或走廊里，空间较小，如何有效地利用小场地处理争端解决麻烦保护顾客才是最重要的。”

“那这里呢？我觉得模拟状况出现五个人会不会有点多了？”

“相信我，这里麻烦多的时候，绝对不止五个人闹事而已。”

“那这里……”

下午的时光就在两人一问一答和相互探讨中度过了。

乔小天意外地发现秦苏居然还有这样认真周全的一面，在工作上一本正经，对会所的状况了如指掌，甚至每一位部门员工的性格和家庭状况都记得一清二楚。

他虽然表面看上去冷冷的凶巴巴的，可是对于员工们的困难却记得很清楚，对于有孩子的员工会尽量排班排到工作日，这样周末放假的时候就可以让他们一家团圆出去玩。

十分细心。

“你怎么这么好？”乔小天看着他，“这种小细节都会考虑到？”

“嗯？没有吧？”秦苏不以为然，“这些都是多年工作后总结出来的。因为早年很多人会因为这个让我调班，次数多了我就不会安排他们在周末轮值了。”

“所以说……你是被工作□□出来的咯？”乔小天啧啧有声，“别的男人都是被初恋啊老婆啊□□出来的，换了你，却是被工作培养成为了好男人……啧啧，真难得。”

“我还不够好啊。”秦苏趴在胳膊上歪着头看他，“你可以继续培养。”

“培养出个白眼狼怎么办？”乔小天也趴在胳膊上跟他对视，“我把你培养成了忠犬，结果你扭头就去找其他小鲜肉玩了，那我多亏。”

秦苏笑得眼睛都眯起来：“你都说培养成忠犬了，我肯定只喜欢你一个人。”

“温柔忠犬来一发？”乔小天勾起他下巴调戏道，“或者冷漠鬼畜来一发？”

秦苏捉住他的手，笑：“我可塑性强，你随意。”

乔小天笑得打跌：“不行了，秦苏你简直……哈哈哈……我继续不下去了……”

“我说真的。”秦苏握着他的手缓缓地笑，“你喜欢什么样的人，我就变成什么样。”

乔小天止住笑，抽了抽鼻子，头对头小声道：“我喜欢你这样的，所以你不用变成别人。”

作者有话要说：

☆、第三十五章

“我以为你喜欢申越那样的。”

“是挺喜欢的。”乔小天看他挑眉，连忙道，“可是男神和男朋友的标准不一样嘛！”

说到底申越还是你男神是吧！！！

秦苏瞪他：“换个男神，比如我。”

“不换。”乔小天很坚决。

秦苏气。

“来来来，继续改方案，改完回家吃饭。”

秦苏从秦文谦办公室把笔记本电脑给他，两人分工协作，乔小天整理推荐名单的资料做分类，秦苏修改选拔方案，并对方案进行整合，不再一对一，而是一个方案用于几个人，缩短选拔时间。