,在距离元旦还有五六天时,终于终于正式颁布下来。
有喜有忧。张总成功地升到更上面,由一组组长接替他原先的位子,而原本的二组组长,则顺其自然地成为一组组长。只有姚芳职务依旧维持不变,空出来的二组组长,被一组的一名老员工担任。
文件发下来的那刻,姚芳就脸色苍白。这个位置,加上怀孕那年,她已经整整呆了四年。和她同一批担任策划部组长的同事,不是调到其他分公司,就是升到更高的位置,只有她,一直维持着原样。
今年,尤其是下半年,姚芳早就满怀信心地为升迁作准备。本以为十拿九稳的事,可没想到竟然又是一次竹篮打水。想到回去要面对家里人的询问,以及周围同时若有似无的嘲笑,姚芳心里一片苦涩、难过。
视线,扫过下首的夏浅,姚芳原本无神的双眼,突然迸出恶意。都是她,若不是她在张总面前乱说话,她现在肯定升职了。最不济,也能平升到二组的组长,根本就不会被一组的普通员工顶替。
越想,姚芳越觉得是这个理。不然,凭什么大家都变动了,就剩她一人还是原岗位。论能力,姚芳自认不输于任何人,论经历,她更是远远超过大部分人。
心里的执念愈来愈深,除了夏浅的坏事,姚芳根本想不出还能有什么原因会导致她落选。工作这么多年,姚芳从没吃过这么大的亏,还是自己手下的人。抿着唇,姚芳深深地看了眼夏浅,只要有她在,她就别想有好日子过。
文件下达后,首要的便是庆祝。这一点,森洋也大方,允许公费吃喝一顿。当天临下班前,整个策划部就被通知,去不远处的饭店聚餐。
免费吃喝,对于普通员工而言,还是一件高兴的事。还没到下班的点,就忍不住和周围同事,谈论着那家饭店的菜色风味。
夏浅并不擅言论,只听着,倒也趣味满满。对于姚芳偶尔看向她的视线,夏浅并没有察觉。
自那天过后,两人的关系就彻底降为冰点。姚芳虽没有刻意地找茬,但也不再掩饰自己的情绪。若是夏浅犯了什么小错,根本就不会顾及着情面,委婉说教,反而借着这个事,对夏浅说教一番。
夏浅一开始还委屈,她长这么大,从来没被人这么对待过。有好几次夏浅都生出,让夏正松把她调到其他部门或公司的想法,有时,甚至有种不想上班的念头。
只是,再多的躲避,最后都化为坚持,夏浅依旧每天上着班。而姚芳的针对,也不是什么效果都没有,最起码犯得错误越来越少了,甚至都能独立完成一家小公司的策划案了。
这期间,可能是姚芳的不喜表现得太明显了,夏浅渐渐也感觉到其他人的变化。除了个别几个对她和过去一样,大多数都不怎么和她说话。更有甚者,仗着资历,总让她做一些不属于她的活。
一开始,夏浅虽心里不舒服,但也不好意思拒绝,便帮着做了几次。但并不是所有人都知晓分寸,见夏浅应了第一次,第二次就还找她,直到后来一副理所当然的表情。
若是大家关系好,夏浅也不介意搭把手。可这种一边让她帮忙,一边对她释放着非善意。一次两次还好,多了,夏浅的脾气就上来了。
终于,再次对上老员工的理所当然一句‘小林,快点把我这垃圾倒了’,夏浅忍不住爆发了。
办公室里,每个员工旁边,都有个垃圾桶。自从夏浅有次被叫着顺倒一次后,有那么几个人,总是喜欢让夏浅帮她们倒垃圾,根本就不管夏浅是不是顺路。
起初,看着大家都忙,自己手头上又没事,夏浅便不好意思拒绝。毕竟,也不是什么大事。只是,一次两次,她们明明闲着也这样,夏浅就受不住了。
事不过三,在她们一而再之下,夏浅直接回了一句,“我不出去,”声音有点大,即便是生气中,夏浅也说不出什么严重扫颜面的话。
只是,这样的回答在提要求的人眼里,显然是非常不满的。看了眼周围若有似无撇过来的眼神,又想到夏浅平常的性子。梗了梗脖子,声音有些强硬,“你一个新人,这点事都叫不动?还懂不懂规矩,快点去倒掉!”语带不耐。
拒绝的话说出口,夏浅便没了那份不好意思。规矩?再大的规矩也是和工作有关的,可没哪条规定让新员工给老员工倒垃圾的。看了眼对方,夏浅压根没把她的话听到耳里,握着鼠标,随意地对着屏幕点着。
以前,她之所以忍着,不是怕了她们,而是不想因为小事,让大家抬头不见低头见地尴尬。可显然,她们一点都没顾忌,那她还考虑什么。
想到刚工作时,李泽就说过,人都是欺软怕硬的,对待同事,不能一味地妥协,要学会拒绝。
不然,对方还以为你性子软,有事没事就喜欢找你。时间久了,不仅自己心里憋屈,对方也不一定承你的情,反而觉得你是应该的。一旦你这时候再拒绝,他们反应会特别大,以前的好统统忘记,只剩下这次