喻承静了静，这个问题在他意料之中。他梳理好他所知的团队组成和分工，提纲挈领跟萨营华说了一遍。
萨营华一根接一根点烟，默默听完后忽然直截了当问：“这里面有什么问题？”
喻承一顿。
萨营华：“我既然找了你，你就不要有顾虑。你怎么想的，就怎么说。”
到这时候，喻承总算玩味出他倍觉“吊诡”的来源。
首先，像萨营华这种四十来岁、情商超高、生活健康的老男人，都因为什么事儿——戒烟还好，可他发愁到从非烟民到要抽烟——肯定是遇到了什么大事；其次，这大事儿跟喻承他们团队有关；最后，他这么愁，周末低调出动，却是找喻承来了解他手下团队的管理问题……
这种种不合理综合指向了一个答案：女装让萨营华很糟心。
糟心的症结，是人还是具体事件，喻承不能乱猜。但既然是管理问题，他的回答多多少少，势必捅出的都是“人”。
萨营华不可能不知道，否则他不会给他定心丸。换句话，萨营华现在，是在邀请喻承“站队”了。
喻承脑子光速转动。
一直听说站队是职场大忌，踏错一步，事关生死。这方面，喻承连平常闲聊都离它远远地。萨营华的“邀请”，他可以假装没听懂，继续保持中立。而以他的了解，萨营华不是那种小肚鸡肠的阴险类型，他未来不会有什么损失。
相反，要是站到萨营华这队——他跟萨营华，只算得上是“泛泛之交”。何况对方到现在为止，什么状况都没透露给他——这能算“合作”吗？
站队非赢即输，如果萨营华输了，喻承绝不可能幸免——那他就是为一个泛泛之交把自己前途给毁了。
如果他赢了呢——望着萨营华的眼睛，喻承马上想到了另一个人，谷天骄。
谷天骄的事，他没有渠道打听。但看这段时间无线平台生猛的业绩表现，以及公司对无线事业部的重视度，上层肯定不会跟这部门过不去。既然不是大局要清盘，那么剩下的可能性，就是武贺东在搞谷天骄了。
他想，谷天骄萨营华上面是同一“溜”大老板。如果自己帮了萨营华这一场，再假设萨营华赢了，那自己是不是能求他帮谷天骄一把？之前不是听说萨营华跟杨雨关系很好吗？他也许能越过武贺东，到更上一级搭把手？
毕竟谷天骄那头一点响动都没有，而凭喻承，是怎么都使不上力的。
这种指望有多不靠谱，喻承当然了解。但聊胜于无。来不及追究自己干啥要用自己的前途为谷天骄放条可能仅止于“指望”的长线，喻承已收起了安全距离。他对萨营华点点头：“严绅是闪永昌自己人。”
萨营华：“这我知道。”
喻承：“他跟我说，闪永昌和他堪比亲兄弟，当初他放弃比现在多一倍的薪水，追随闪永昌从喜福汇来飞天，完全是受到闪永昌的个人魅力和‘打败大牌网’的远大志向感召。但有一个矛盾……”
萨营华眼睛一闪不闪，喻承接着说：“既然是亲兄弟，就算严绅视金钱如粪土，那闪永昌呢？怎么舍得让亲兄弟损失那么多？按公司现在的薪水算，严绅至少得再升两级，才能跟他以前的收入打个平手——升两级，他最少需要两年吧？”
萨营华若有所思点头，却没说什么。
喻承到这一步，索性把自己也端上了菜板：“我建立起跟代运营商的合作模式，是严绅的建议。其中，合作最紧密的，就是他俩的老东家喜福汇——据我所知，其他业务线也差不多。”
萨营华挑眉。
喻承匀了匀喉咙：“我负责的几块业务，从大方向的发展愿景，到细化的分阶段实现方法，甚至更细，到当月更新内容，喜福汇老总常常主动找我‘探讨’。我认可、上报、拿到闪永昌执行确认信的，没事；我不认可的，他找我聊完后发现没动静，通常一两天内，闪永昌就会让严绅转述来自他的新决策，命令我执行。而那些所谓垂直市场新决策，跟喜福汇老总向我提的建议一模一样。”
萨营华眼睛亮度增加，却把球又丢了回来：“你的意思是，闪永昌跟喜福汇有不正当关系？”
喻承不敢点头，也不敢说不：“资源交换方面，我们合作的其他所有代运营拿到的资源总和，跟喜福汇一家拿到的持平。很多合作是严绅‘传口谕’让我跟喜福汇建立的。”
萨营华：“有证据吗？”
喻承想了想：“有对应的邮件、页面截图和部分聊天记录。我尽快整理好交给您。”
萨营华看了喻承好几眼，才望向挡风玻璃外的夜景：“ok……”他笑笑，“喻承，别的先不提——我现在手里一堆mess，得慢慢理。就是财年快到了，你留意一下你的年度绩效。”喻承一顿，他接着说，“你知道的吧？年度绩效不是你前几个q（季度）绩效的加权平均值，而是你老板的一锤定音。你目前的组织架构比较plex，不要到最后一分钟才觉得unfair。你懂我意思吗？”
喻承点头：“好，谢谢您提醒。”
萨营华：“今天的谈话，保密哦！”
喻承开门下车：“您放心吧！”
路灯下，喻承头顶一半疑云一半乌云，皱眉目送萨营华的车开远。忽然手机提示音响。他下意识点开，再顿住。
金花群里，又有人隐晦地提了一次