终于开始低声下气了？其实邓某人要的就是态度，刚一来到祁连省，就给了试点办公室干部一个下马威，简直是太小瞧自己。
所以今天填写属性化答题卡，就是要借用张涵的威势，给这帮桀骜不驯的家伙一个下马威，谁怕谁啊？
大家都看向张涵，确切的说是祁连省干部看向张涵，可是他们迅速发现，张部长和试点办公室的干部，眼神全都落在邓某人身上。
什么情况？好像张涵部长才是这里的主人吧？为什么张部长要看向姓邓的？这家伙是组长不假，不过是小小的处干，即便在干部一处也算不上什么人物。
偏偏的，大家都在等着邓华发话，邓某人眉峰一挑：“有几位完成答题卡的？仅从这一项已经看出，祁连省委组织部干部素质堪忧，或者可以启动清晨培训计划。”
清晨培训计划？什么意思？不只是干部一处的人懵了，包括试点办公室干部也都有点晕，之前没有过这种说法呀。
在中组部的时候，刚刚组建试点办公室，也没有启动什么清晨培训计划，实际上所谓的属性化数据模型，真的跟游戏中的属性有很大的关联性。
对于年轻人来说，填写打造自己的属性化数据并不难，难的是填写别人的属性化数据，眼前这一帮从自己的数据开始就卡壳，难怪邓某人翻脸。
幸好小邓同志没有卖关子：“清晨培训计划，是指在小团体内展开专项培训计划，不过这种培训登不得大雅之堂，毕竟是针对落后分子的培训，只好利用清晨闲余时间进行。”
噗！没有这么骂人的，这家伙在说干部一处的同志都是落后分子，要给大家吃小灶，却不占用正常工作时间，要早到一会儿。
简直是欺负人啊！没错就是欺负人，人要脸树要皮，在大庭广众之下说什么落后分子，想过别人的感受吗？
可是偏偏的这位拿属性化答题卡说事，填不上的是自己，想要回家填的是自己，想要开个小会填写的还是自己。
人家抓到了自己的痛脚，还有什么好说的？问题是你要不要这么直接啊？简直是狠狠地打脸啊！
甚至可以听见打脸的声音，啪啪滴！好痛！连霍婷都有点沉不住气了，毕竟邓某人羞辱的是祁连省干部，女人虽然刚刚加入省委组织部，却同样是本地干部。
这么说话纯粹是地域黑么！或者说是部门黑，把干部一处和省委组织部黑惨了，如果不是身边张部长态度暧昧，霍主任真想揭竿而起。
省委组织部干部一处处长李飞脸色很难看：“不必了吧？同志们认真审阅一边答题卡，相信大家可以填写完美的答卷，下班之前完成。”
李处长是真心为同事们好，如果启动什么清晨培训计划，大家都要起早过来，那时候干部一处就要成为全部甚至整个省委的笑柄。
毕竟在场的没有初入职场的雏儿，如果因为一个自我认知被临时培训，干部一处的里子面子都丢尽了，这可不是各位领导想要的。
不管在这里发生什么，都是干部一处内部的矛盾，外人眼中也不过是过江龙和地头蛇的口头之争，如果进行说明清晨培训计划，那可就闹大了。
闹大了最难堪的还是自己这一帮啊！何明调研员点点头：“哪位同志不会填写？我这有模版，拿去参考一下，其实真的很简单。”
谁也不想起早过来搞什么清晨培训计划，起几个早无所谓，大家丢不起那个脸，像中学生一样，大清早的来到省委大楼搞什么培训，丢人呢！
此刻这一群展现了最起码的团队意识，他们明白一荣俱荣一辱俱辱，这是好事，怕就怕干部一处是一盘散沙，还各个固执己见不肯进步。
从曾辉的护犊子，到几位出头干部，很显然这里风气比较淳朴，领导干部对下属有着最起码的呵护，这是干部一处的优良作风。
实际上保守的地方派，很多时候都是这样的风气，团队内部讲究哥们义气同事之谊，一旦有外来入侵，立刻就会呈现出同仇敌忾的画面。
可是小邓同志不这么想：“很简单么？何明同志错了！看似简单至极的属性化数据模型，实际上是干部考核分级制度的根基，如果数据模型构建不够完美，干部考核分级制度试点也就形同虚设。”
啥意思？刚刚说属性化数据模型很简单，转眼间又上纲上线，说什么很麻烦，你到底要说什么？
连张涵都好奇，好奇小邓同志要搞什么鬼，杀人不过头点地，刚刚处长表态，两个处里面有份量的干部表态，难不成小邓同志还要赶尽杀绝么？
不过张涵没有表态，既然选择相信小邓同志，张部长就不打算自食其言，何况以往的经历证明，邓某人做事很有章法滴。
在中组部那样的地方都如鱼得水，不要说在祁连省省委组织部，最少这边有自己做后盾，小邓同志搞事情也有自己担着。
很奇怪，张部长没有丝毫担心，担心邓某人会搞出麻烦来，而是选择无条件相信，相信邓某人是为了自己坐稳位子。
从碰瓷事件开始，张涵已经感觉到一股寒流，这股寒流不是针对邓华等人的，也不是针对试点办公室的，而是针对她这个初来乍到的省委组织部长！
邓华环目四顾：“清晨培训计划还是很需要的，不要一副臭臭的面孔，人贵有自知之明，各位既然连自己都无法自知，以后怎么指导其他部门搞试点？”
什么意思？