徐毅点点头，就准备把这事儿给定下来。△“餐饮业得办理健康证才能上岗，所以你得先去体检外加培训办证才行。”
看着常晓茂点头，他接着说到：“要是体检不合格，你体检的发票给我给你报销。要是合格这发票也别扔了，到时候跟别人的一起报销。”
“要是健康证证书拿到的话，我看就下个月十五号上班可以么？”
“没什么问题，这段时间的话有事儿你也可以叫我，我基本上除了去医院，基本也就是在家闲着。”说着话，常晓茂把电话拿起来，跟徐毅交换了一下。
想起自己这电子菜单的事儿来，徐毅再交代了一下。“等过段时间人招齐了，我这里上班之前有个专门的培训要做，到时候我叫你。”
常晓茂自然没什么异议，点头同意。“这好说。”
联想到常晓茂的专业，徐毅却也有了更多的想法，毕竟现在是信息时代，企业不管是利用专业购物网站或者自己建站来宣传自己或者是营销产品都是大势所趋，只靠着传统模式营销宣传，这对于以后的发展总是有些限制。
自己可不能忘了这一点，毕竟自己以后可不只是经营这么一家店铺，这会再有别的东西。
如果有自己的网站，营销方面的费用一定也能大大降低，而且还能更好地起到成本控制等方面的作用，如果网站建好了，甚至还能额外带来别的营收呢。
而且他也能判断得出来。常晓茂的手迟早能够恢复过来。真到了那时候。这还让他在厨房打杂，只怕他自己也心有不甘。
更何况，那样做无疑也是资源浪费，还不如自己现在就预想好以后的事情。
想到这里，他也笑着看向常晓茂：“常哥，不知道你对企业自建网站怎么看？”
这提到自己的专业，常晓茂自然张嘴就来。“你有这方面的想法么？”
徐毅当然会说下自己的想法：“我就是想到你的专业，所以有个初步的想法。这店我都没弄好呢。网站这事儿肯定不是短期内的目标。我就是想听听你这方面的看法，有没有可行性。”
“这网站建设的话，肯定是一件好事儿，不过我的专业主要是数据库应用，这网站倒是也有这方面需求，不过不是全部的，光我自己这点儿知识的话，建个个人网站玩玩倒是没啥事儿，想靠这水平来搭建企业网站，还真不够。所以我也给不了你更多的建议。”
“没事儿，咱现在就是说说嘛。”
“建设网站这对于企业树立形象。外加着选窜肯定是好的。不管是产品推介，又或者是企业精神文化，乃至实力发展等方面能起到很好的作用。如果有合适的产品，还可以搭建自己的销售平台和渠道，这也能对于产品的销售起到一定的作用。”
“别的方面还有么？”
“再就是完善服务等方面也更加方便呀，比如说提供论坛或者在线咨询等方式听取用户反馈，这能更加及时有效地解决客户的问题，更有助于化解矛盾，改进产品以及提高客户满意度什么的。”
“别的方面我就说不好了，毕竟术业有专攻，这方面我懂的也不是特别多。不过网络肯定是一种大势所趋，这个是所有有志于长久发展的企业必不可少的经营模式。”
“嗯，没事儿，我这就是问问，我不说培训么，是跟这个有一定关系。我这跟别的公司预订了一级的国内域名，还有相关的网站建设和维护业务。就想到时候你能帮我参考参考，而且以后规模发展起来了，我想这网站靠着自己维护，甚至还可以来自己搭建独立的服务器什么的。”
“那我再找些相关的东西一点点地学习吧，毕竟这也算是一种跨行了。毕竟这手就算恢复，估计也不是一两年就能太灵活，真拖太久这头脑又跟不上，这本来就是个不错的转型方向。而且网站建设和维护业务需要的地方也不少，相对轻松一些。”
徐毅点头，“反正我是不建议你扔了专业知识。毕竟你也不能靠着打杂过一辈子，这要是手能恢复了，能做更好的选择也算是人尽其用呀。”
“嗯，我知道了。”
看着事儿都解决了，时间也差不多了，徐毅就扭头笑着说到：“顾主任，张阿姨，常哥这事儿就这么定了。”
“我这里试用期就一个月，试用期双方都有选择权。如果试用期满了，双方都满意就签订一年期限合同，如果合同期再满，那就可以签订无限期合同，你们觉得可以么？”
虽说无限期合同一般是三年以上签订，不过还一条说明的是第三次签订合同，劳动法还没把固定试用期的试用期合同排除在外，所以这也是自相矛盾的一点。
说来很多单位钻空子，上来就是半年的试用期合同，以此克扣工人薪资的做法徐毅自然是不做的。他也希望员工稳定，更没必要纠结这点小利——真靠克扣薪资来盈利的话，那不过是鼠目寸光，伤害员工感情的做法。
至于真在合同期出现双方不愉快的事情，那就算无限期合同又如何，毕竟法律和规章制度都是管理者来制定的，你自己的管理不到位就别怪员工出问题？
虽说订立合同这事儿应该跟常晓茂自己谈，不过徐毅想想怎么说这也算是社区的功劳，这样交代一下双方面子上也好过。
这也能够表明自己的态度，不至于干出那种随便招聘一段时间，轻易就解雇的事儿。
顾建芬也笑笑，“这个你们自己